当下，党的群众路线教育实践活动正如火如荼开展，党员干部广泛征求群众意见，认真自我剖析，积极制定整改措施，以期在短时期内见效，真正拉近与群众之间关系。
笔者以为，要想拉近党群干群之间的关系，靠的不是写在纸面上的文字，不是从嘴里喊出的口号，而是由心底产生的一种责任感。没有这种责任感，所有举动全是形式，全是“作秀”。
在一名老党员家中，当问及他：“我们应该如何开展群众路线教育实践活动”时，他说：“大家都各自做好本职工作。”说得多好啊!今年水稻育苗期间，我市部分地区青枯病泛滥，我们的农科专家们哪里去了?是不是在农民最需要我们的时候，我们躲在办公室里“深挖”自己服务群众不利的思想根源?我们的水利职员们，是不是每天都出现在各支流干线上?一句“老哥，今年种的是啥品种?”远胜于高深的思想检查和周密的整改计划。
由此拓展开来，我们的各个职能部门都应该扪心自问，我做好了本职工作没有?
我们是最基层的工作者，我们做的是最基础性的工作，如果我们自己的责任意识不强，伤了群众的心，使他们对我们失去了信心，我们还拿什么与群众心连心呢?
对待那些工作平庸、多一事不如少一事的机关公务人员，不能只在说服教育上做文章，更应该在建立与完善能上能下机制上下功夫。本职工作做不好的，服务群众不周到的，坚决不使用。把那些混日子、钻空子、责任心不强、影响干部队伍形象的“家伙”清除出队伍。
责任意识是内在原因，机制建设是外在约束。只有通过两者共同努力，我们才能更好地服务群众，党群、干群关系才能更顺畅。
